Strona główna    Kontakt z Redakcją NFA    Logowanie  
Szukaj:

Menu główne
Aktualności:
Gorący temat
NFA w mediach
NFA w opiniach
Jak wspierać NFA
Informacje

Linki

Rekomenduj nas
Redakcja
Artykuły
Nowości
Europejska Karta     Naukowca
Patologie środowiska     akademickiego
Oszustwa naukowców
Mobbing w środowisku     akademickim
Etyka w nauce i edukacji
Debata nad Ustawą o     Szkolnictwie Wyższym
Perspektywy nauki i     szkolnictwa wyższego
Czarna Księga     Komunizmu w Nauce i     Edukacji

Wszystkie kategorie
Inne
Reforma Kudryckiej
Postulaty NFA
Reformy systemu nauki
WHISTLEBLOWING
NFA jako WATCHDOG
NFA jako Think tank
Granty European Research Council
Programy,projekty
Kij w mrowisko
Kariera naukowa
Finanse a nauka
Sprawy studentów
Jakość kształcenia
Społeczeństwo wiedzy
Tytułologia stosowana
Cytaty, humor
Listy
Varia
Czytelnia
Lustracja w nauce i edukacji
Bibliografia NFA - chronologicznie
Subskrypcja
Informacje o nowościach na twój e-mail!
Wpisz swój e-mail i naciśnij ENTER.

Najczęściej czytane
Stanowisko NIEZAL...
Tajne teczki UJ, ...
Mobbing uczelniany
Darmowy program a...
Amerykańska konku...
Inna prawda o ucz...
Powracająca fala ...
O nauce instytucj...
Jasełka akademick...
Urodzaj na Akadem...
Menu użytkownika
Nie masz jeszcze konta? Możesz sobie założyć!
Strefa NFA
Statystyki

użytkowników: 0
gości na stronie: 7


Polecamy

NFA na Facebook'u

Ranking Światowych Uczelni 2009







Artykuły > Kariera naukowa w Polsca i w świecie > Awans naukowy w Europie i USA

Francja

Francja jest krajem, w którym etatowi pracownicy dydaktyczni uczelni francuskich są najściślej związani z państwem. Dzielą się na dwie zasadnicze grupy – wykładowców i profesorów uniwersytetu, którzy funkcjonują w ramach dwóch odrębnych korporacji zawodowych związanych z francuską służbą cywilną. Natomiast nieetatowi pracownicy dydaktyczni są zatrudnieni w charakterze pracowników kontraktowych, albo jako nauczyciele akademiccy stowarzyszeni, albo jako nauczyciele akademiccy zaproszeni. Przyjęcie do grona urzędników państwowych mianowanych odbywa się w drodze konkursu otwartego, zorganizowanego przez uczelnie w celu obsadzenia jednego lub kilku stanowisk, w ramach jednej dyscypliny.
Rekrutacja w dyscyplinach takich jak prawo, ekonomia, nauki polityczne, czy zarządzanie odbywa się w drodze konkursu „agregation”. Jest to konkurs państwowy z egzaminem dla osób posiadających doktorat, a jego laureaci obejmują stanowiska profesorskie. Przewiduje się także możliwość awansu na stanowisko profesora dla osób pracujących ponad 10 lat na stanowisku wykładowcy i posiadających uprawnienia do kierowania badaniami naukowymi. Trzecia możliwość awansu to konkurs na stanowisko profesora rozpisany dla osób, które były tzw. stowarzyszonymi wykładowcami uniwersytetu lub legitymują się 10 letnią pracą zawodową w danej dziedzinie, lecz poza szkolnictwem wyższym.

Hiszpania

W Hiszpanii istnieją dwa typy pracowników: etatowych i nieetatowych. Pracownicy etatowi mają status prawny urzędników państwowych. Kategoria pracowników z tenure obejmuje trzy stanowiska profesorskie: A, B i C. Od profesora kat. C nie wymaga się ani wcześniejszego doświadczenia ani nawet doktoratu. Profesor kat. B musi posiadać doktorat i może pełnić każda funkcję na uczelni, poza funkcją rektora. Natomiast profesor kat. A cieszy się największym prestiżem. O tę kategorię mogą ubiegać się nauczyciele akademiccy, którzy na stanowisku kat. B przepracowali przynajmniej trzy lata. Rektorzy wyższych uczelni musza mieć kat. A.
Promocja nauczycieli akademickich jako urzędników państwowych odbywa się za pośrednictwem konkursu ogłaszanego przez władze uniwersytetu. Co 5 lat nauczyciel akademicki jest poddawany ocenie, szczególnie w obszarze jego działalności dydaktycznej i badawczej. Uzyskane oceny mają wpływ na wynik postępowań konkursowych organizowanych w celu podtrzymania zatrudnienia lub promocji.

Irlandia

W Irlandii na większości uniwersytetów spotykamy 5 kategorii stanowisk uniwersyteckich: profesora, profesora stowarzyszonego, starszego wykładowcę, wykładowcę i wykładowcę asystenta. Do zatrudnienia na stanowisku akademickim w obszarze trzech niższych kategorii wymagany jest podstawowy stopień akademicki ze specjalizacją oraz kwalifikacje podyplomowe. Choć oficjalnie stopień doktora nie jest wymagany przy zatrudnieniu w tych kategoriach, w praktyce większość pracowników akademickich posiada ten stopień. Natomiast od kandydatów na stanowiska profesora i profesora stowarzyszonego wymaga się kompetencji naukowych, dużego doświadczenia badawczego, doświadczenia dydaktycznego na poziomie uniwersyteckim oraz opublikowanych prac naukowych.
Rekrutacja pracowników akademickich odbywa się w drodze publicznego konkursu, o którym informacja jest ogłaszana w prasie. W przypadku ubiegania się o wyższe stanowisko wyselekcjonowani kandydaci wygłaszają referaty przed pracownikami wydziału, do którego kandydują. Zwycięskich kandydatów wybiera komitet promocyjny, który składa się z rektora, sekretarza uniwersytetu, dziekanów i wybranych pracowników.



strony: [1] [2] [3] [4] [5]
nfa.pl

© 2007 NFA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
0.116 | powered by jPORTAL 2