All researchers should ensure, in compliance with their contractual arrangements, that the results of their research are disseminated and exploited, e.g. communicated, transferred into other research settings or, if appropriate, commercialised. Senior researchers, in particular, are expected to take a lead in ensuring that research is fruitful and that results are either exploited
commercially or made accessible to the public (or both) whenever the opportunity arises.
Wszyscy naukowcy powinni dołożyć wszelkich starań, zgodnie z warunkami zatrudnienia, by wyniki ich badań były rozpowszechniane i wdrażane, np. w formie raportów lub publikacji, transferu do innych programów badawczych lub zastosowań komercyjnych. Szczególnie oczekuje się, że pracownicy samodzielni będą dbać o to, by badania naukowe prowadziły do wymiernych rezultatów i by wyniki badań znajdowały zastosowanie komercyjne i/lub były publicznie dostępne w formie publikacji, gdy zaistnieje taka możliwość.
Uwagi NFA -W Polsce wyniki badań, a więc także dorobek naukowy naukowcow jest wręcz utajniany, stąd nie ma baz danych odnośnie dorobku naukowego ludzi nauki oraz wpływu ich publikacji na rozwój nauki światowej.
Żadna z instytucji akademickich (MENiS, MN iI czyt też RGSW, KRASP, PKA, CKdsSiTN) nie posiada jawnego wykazu dorobku naukowego nauczycieli akademickich, stąd też ich oceny, jak i oceny zatrudniających je uczelni musza budzić uzasadnione wątpliwości. W zapisach ustawy winien się znaleźć punkt dotyczący zatrudniania na uczelniach tylko tych naukowców, których dorobek naukowy jest jawny i może podlegać obiektywnej ocenie.
Wymóg jawności dorobku naukowego to podstawa dla realizacji zasady upowszechniania wyników badań, jak i podstawa do oceny nauczycieli akademickich a także szkół wyższych. Warto podkreślić, że zalecenie Komisji Europejskiej nakłada na pracowników samodzielnych szczególny obowiązek dbania o upowszechnianie osiągnięć naukowych ich podwładnych.
strony: [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12]
|