Strona główna    Kontakt z Redakcją NFA    Logowanie  
Szukaj:

Menu główne
Aktualności:
Gorący temat
NFA w mediach
NFA w opiniach
Jak wspierać NFA
Informacje

Linki

Rekomenduj nas
Redakcja
Artykuły
Nowości
Europejska Karta     Naukowca
Patologie środowiska     akademickiego
Oszustwa naukowców
Mobbing w środowisku     akademickim
Etyka w nauce i edukacji
Debata nad Ustawą o     Szkolnictwie Wyższym
Perspektywy nauki i     szkolnictwa wyższego
Czarna Księga     Komunizmu w Nauce i     Edukacji

Wszystkie kategorie
Inne
Reforma Kudryckiej
Postulaty NFA
Reformy systemu nauki
WHISTLEBLOWING
NFA jako WATCHDOG
NFA jako Think tank
Granty European Research Council
Programy,projekty
Kij w mrowisko
Kariera naukowa
Finanse a nauka
Sprawy studentów
Jakość kształcenia
Społeczeństwo wiedzy
Tytułologia stosowana
Cytaty, humor
Listy
Varia
Czytelnia
Lustracja w nauce i edukacji
Bibliografia NFA - chronologicznie
Subskrypcja
Informacje o nowościach na twój e-mail!
Wpisz swój e-mail i naciśnij ENTER.

Najczęściej czytane
Stanowisko NIEZAL...
Tajne teczki UJ, ...
Mobbing uczelniany
Darmowy program a...
Amerykańska konku...
Inna prawda o ucz...
Powracająca fala ...
O nauce instytucj...
Jasełka akademick...
Urodzaj na Akadem...
Menu użytkownika
Nie masz jeszcze konta? Możesz sobie założyć!
Strefa NFA
Statystyki

użytkowników: 0
gości na stronie: 6


Polecamy

NFA na Facebook'u

Ranking Światowych Uczelni 2009







Artykuły > Europejska Karta Naukowca > Stanowisko NIEZALEŻNEGO FORUM AKADEMICKIEGO w sprawie projektu ustawy 'Prawo o szkolnictwie wyższym' w świetle 'Europejskiej

Uwagi NFA - Te zalecenia niemal w całości winny się znaleźć w polskiej ustawie i niezbędnych objaśnieniach do ustawy.
Wymóg zatrudniania pracowników na podstawie wyników otwartego konkursu, zawarty w ustawie o szkolnictwie wyższym z 1990 roku nie jest powszechnie respektowany, a o ogłoszonym konkursie dowiadują się zazwyczaj jedynie z góry przewidziani kandydaci do zatrudnienia. Postępowanie konkursowe jest na ogół fikcją. Dzieje się tak dlatego, że ustawa z 1990 roku deleguje na uczelnie prawo szczegółowego określania warunków ogłaszania konkursu i trybu postępowania konkursowego. Wymóg przeprowadzania otwartych i jawnych konkursów w ogóle nie jest zawarty w projekcie ustawy znajdującym się w komisji sejmowej. Jedynym sposobem zmuszenia pracodawców do przeprowadzania faktycznie otwartych i jawnych konkursów jest zapisanie w ustawie szczegółowych kryteriów dotyczących warunków i trybu przeprowadzania postępowania konkursowego. Takie rozwiązanie prawne ułatwi również nowym uczelniom pozyskiwanie własnej kadry.


Career breaks or variations in the chronological order of CVs should not be penalised, but regarded as an evolution of a career, and consequently, as a potentially valuable contribution to the professional development of researchers towards a multidimensional career track.Candidates should therefore be allowed to submit evidence-based CVs, reflecting a representative array of achievements and qualifications appropriate to the post for which application is being made.

Przerwy w karierze zawodowej lub zmiany formy aktywności zawodowej w życiorysie kandydata nie powinny być penalizowane, lecz traktowane jako ewolucja kariery zawodowej, a w konsekwencji potencjalnie wartościowy wkład w rozwój zawodowy, świadczący o wielowymiarowości ścieżki kariery.Z tego względu kandydatom powinno się umożliwić składanie popartych dowodami życiorysów, odzwierciedlających reprezentatywny przegląd osiągnięć i kwalifikacji, stosownie do stanowiska, o jakie kandydat się ubiega.

Uwagi NFA - Ten zapis brzmi jak oskarzenie polskich praktyk stosowanych przez pracodawcow akademickich. W ustawie winien znaleźć się zapis o zakazie penalizacji przerw w karierze zawodowej

Any mobility experience, e.g. a stay in another country/region or in another research setting (public or private) or a change from one discipline or sector to another, whether as part of the initial research training or at a later stage of the research career, or virtual mobility experience, should be considered as a valuable contribution to the professional development of a researcher.

Wszelkie doświadczenia zawodowe związane z mobilnością, takie jak pobyt w innym kraju lub regionie lub innym środowisku badawczym (publicznym lub prywatnym) lub zmiana dyscypliny lub sektora, bez względu na to, czy miały miejsce na wcześniejszym, czy późniejszym etapie kariery zawodowej, również doświadczenia związane z mobilnością (współpracą) wirtualną (elektroniczną) powinny być uważane za wartościowy wkład w rozwój zawodowy naukowca.



strony: [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12]
nfa.pl

© 2007 NFA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
0.06 | powered by jPORTAL 2